| 為加強農藥管理，贛縣實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)農藥協管員制度，延伸監(jiān)管觸角、完善監(jiān)管網絡、前移監(jiān)管關口、提升了監(jiān)管能力，探索出了一條加強基層農藥市場監(jiān)管的路子。
制定規(guī)范，組建隊伍。為進一步加強農藥市場管理，制定了《贛縣農藥協管員管理(暫行)辦法》，明確了農藥協管員聘任條件、聘任程序、職責和義務、勞動報酬以及獎懲辦法。從基層農技隊中選拔具有較高文化素質和一定專業(yè)水平的人員，聘任為農藥協管員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任一名，實行一年一聘制。要求農藥協管員要有較強的責任感，本人及其家屬不得從事農藥經營。
組織培訓，提升能力。定期對全縣農藥協管員進和理論和實踐操作培訓，重點培訓《農藥管理條件》、《農藥管理條例實施辦法》等相關法律法規(guī)和方針政策，假冒偽劣農藥識別方法和主要農作物病蟲害防治知識，以提高農藥協管員的業(yè)務水平，提升其履職能力。
明確任務，協助執(zhí)法。廣泛宣傳農藥管理相關法律法規(guī)和農藥安全合理使用適知識，指導農民安全用藥。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農藥經營網點開展巡查，建立經銷點信用檔案，督促經營者規(guī)范經營。每周到各逐藥經銷店巡查2次以上，將巡查情況和農藥案件相關線索及時上報縣農業(yè)執(zhí)法大隊，協助縣執(zhí)法大隊對發(fā)現的問題進行及時查處，協助開展假冒偽劣農藥集中銷毀工作。 |
