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    為積極響應集團公司號召，復合肥公司組織討論，并制定下發(fā)了《復合肥公司<向茹正濤同志學習活動>方案》，號召復合肥全體干部職工積極響應，主動向集團公司、向茹正濤同志精神對照看齊，在全公司范圍內(nèi)來一次大學習，保障此次活動不走馬觀花、不照本宣科，力求落到實處。隨即，一場“向茹正濤同志學習”的大熱潮也在復合肥公司轟轟烈烈、有秩有序掀起了。

    第一時間將承載著茹總光輝事跡的學習教材《耕耘者》發(fā)放到每位復合肥員工手中，確保人手一冊，學有所學；第一時間將記錄和講述著茹總精神的電視專題片《身邊的榜樣——向茹正濤同志學習》拷貝到每個部門。為營造時時學、事事學的學習氛圍，復合肥公司又在生產(chǎn)廠區(qū)各條主干道、各會議室橫掛了“向茹正濤同志學習”系列條幅。

    按照方案要求，從班組到科室，從生產(chǎn)到管理，從基層到高層，人人都要看、人人都要學、人人都要悟、人人都要有提升。看茹總的成長經(jīng)歷和先進事跡，學茹總的工作風格和為人秉性，悟茹總幾十年如一日“鞠躬盡瘁”的內(nèi)在動力和“奮斗”精神，然后對照標桿找到自身差距，明確改進方向，力爭經(jīng)過活動洗禮，每個人在綜合素質(zhì)和職業(yè)技能上都能有所提升。

    1月份開始，信息化管理部相應公司號召，制定詳細的學習計劃，每周利用培訓時間觀看“向茹正濤同志學習”系列視頻與書籍，學習后部門人員反應熱烈，深受頗深，紛紛談個人的體會與心得。

    深入學習茹總精神，就是深入工作實際，學習老一輩的奉獻精神，目前行業(yè)壓力大，逼迫我們各個層級都要不斷的學習，不斷進步，通過不間斷的學習，要樹正氣、立標桿、提素質(zhì)。

    茹總能把生產(chǎn)系統(tǒng)的人員力量凝聚到一起，綜合團隊的力量攻堅克難，這是他的魅力所在。通過本次的學習就要把茹總精神揉碎，深刻理會實質(zhì)，融入到實際的工作中，提高團隊的整體素質(zhì)。茹總的工作方法體現(xiàn)在方方面面，我們只有深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并靈活運用，才能相得益彰。