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魯西集團多項措施培養廣大干部職工的廉潔意識
來源:魯西集團    2018-1-29 10:26:00
    

    魯西集團近一年來采取“廉政教育+定期學習+兩學一做”的學習模式,通過組織全體黨員干部召開黨員大會、黨小組會等強化黨風建設。臨近春節,魯西集團采取多項措施,重點圍繞中央八項規定及《魯西經濟領域十大禁令》,對黨員干部、經濟領域人員進行教育、管理和監督,進一步培養廣大干部職工的廉潔意識。

魯西集團多項措施培養廣大干部職工的廉潔意識

    運用表揚文化,突出示范作用。魯西集團在日常的工作過程中把優秀的企業文化融進去,不斷引領企業持續健康發展。近期,集團針對員工拒收相關方紅包的事件下發《關于拒收紅包的通報表揚》,要求全員學習。通過學習,魯西員工紛紛表示要以兩人為榜樣,嚴格遵守《魯西經濟領域十大禁令》,樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀。表揚文化的恰當運用,突出了榜樣的力量,增強了“不想腐”的自覺。

    下發專項文件,突出教育作用。魯西集團通過下發《關于春節期間加強廉政教育的通知》,編制《魯西經濟領域十大禁令》培訓課件,要求全體黨員干部、經濟領域相關人員開展專項教育學習活動,讓黨員干部、經濟領域等人員寫體會、談感受,入腦入心。讓常提醒、常教育成為常態,警鐘長鳴、防微杜漸,培養黨員干部廉潔自律意識,筑牢了“不能腐”的大堤。

    暢通舉報渠道,突出監管作用。魯西集團充分發揮群眾監督作用,向相關方公開集團紀委舉報電話,做到有訴必查,絕不姑息。對違規收受禮品禮金、微信紅包等問題,開展多層次、全方位的監督檢查,做到嚴格執紀、嚴肅問責。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為發現一起,查處一起,懲治一起,強化警示震懾作用。對發生違規收受禮品禮金等問題的員工,實行“一案雙查”,既追究當事人的責任,又追究部門主要負責人的領導責任,加強了“不敢腐”的震懾。

    魯西集團落實黨中央的八項規定精神,響應十九大的號召,大力度開展反腐倡廉工作。不敢腐的高壓態勢已初步形成,不能腐的籬笆逐漸扎牢,不想腐的意識得到提升。魯西集團堅定不移很抓廉政建設,倡導表揚文化,樹立先進典型,在集團內形成了一種拒腐蝕永不沾的良好風氣。

    魯西集團抓反腐倡廉工作方面勇于走在前面,始終像抓安全環保一樣狠抓反腐倡廉不放松。2018年集團又在反腐倡廉方面制定了明確目標。不斷完善“不能腐”的管理模式和制度,辨識風險,嚴密流程;加強對各領域的監督,減少人為干預和操作,杜絕干部員工違規違紀;營造“不想腐”的環境和氛圍,大力度宣傳教育,突出文化引領,堅持自查和監督相結合。

    作為國有企業,魯西集團在內部建設企業廉潔文化的同時,更加注重與外部合作單位共同營造廉潔從業的環境,推動透明操作,簽訂《廉潔從業責任書》,在同行業起到了引領和表率作用。把黨風廉政建設和反腐敗工作繼續推向前進,為國企的深化改革、長遠發展打下堅實基礎。

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