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    為持續(xù)提升干部領導力，推進公司品牌建設及一體化戰(zhàn)略實施，心連心化肥公司于5月25-26日在八里溝培訓中心組織開展了“中高層干部領導力”培訓。

    本次培訓邀請了用友培訓與認證中心總經理趙志榮老師主講，公司高層、各單位負責人等近四十位領導干部參加了培訓。首先，企業(yè)管理中心副經理趙慧新通過對公司戰(zhàn)略與重點工作的解讀，說明在公司新的發(fā)展趨勢下，領導力對于各級干部的重要性，并對此次培訓的背景與目的進行了說明。

    此次培訓重點從高情商法則的五個維度——自我認知、自我表達、人際、決策和壓力管理進行闡述，每個維度采用案例研讀、視頻解析、學員分享、知識總結等靈活的學習方式，使參訓干部進一步認識到了高情商對領導力的重要性，也明白了情緒不可避免，但可以管理、引導，進而帶領團隊成員愉悅的達成工作目標。

    培訓時，各位領導都結合所學知識分享了身邊的案例，例如閆總的“致青春”，孫總的“獎勵申請”、范總的“鍋爐工工資”等。公司董事長劉興旭和總經理張慶金也根據(jù)多年領導經驗給大家傳授了高情商法則。

    劉董事長從溝通方面重點說明了要相互理解，相互認同，求大同存小異才能達成一致，形成合力，要求干部團隊要以公司大目標為依據(jù)實事求是的進行決策。

    張總從文化傳承、導師的潛移默化等方面，強調干部要積極引導下屬，做好導師，同時也指出要利用高情商法則做好部門間的溝通與協(xié)作。

    最后，總經理張慶金指出，本次培訓形式多樣，學員參與度高，效果很好。當前中高層領導干部需根據(jù)本次培訓內容，認真學習，切實提升自身情商與領導力。下一步逐步將培訓內容傳授給各級干部，使公司干部的整體領導力得到加強，真正做到學以致用、知行合一。