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2019年,農(nóng)資經(jīng)銷商群體又該如何突圍?
來源:農(nóng)資導(dǎo)報    2019-1-30 9:07:00
    

    農(nóng)資經(jīng)銷商作為市場營銷的重要環(huán)節(jié),雖然有著舉足輕重的地位,但優(yōu)越感也正在不斷的遞減,以前坐在家里數(shù)錢數(shù)到手抽筋的景象,現(xiàn)在只有在夢里出現(xiàn)了。

2019年,農(nóng)資經(jīng)銷商群體又該如何突圍?

    據(jù)目前的形勢,未來的農(nóng)資經(jīng)銷商至少面臨以下9大困境,那么在2019年,農(nóng)資經(jīng)銷商群體又該如何突圍?

    經(jīng)銷商目前正在經(jīng)歷的三種狀態(tài):

    第一種是白手起家苦心經(jīng)營,終于有了點小成績,但凡事都要親力親為,內(nèi)部要應(yīng)付各類會議、任務(wù)布置、人員管理、溝通廠家、物流發(fā)貨、填表對賬等,外部要處理好各類應(yīng)酬公關(guān)、清算討債、拉攏零售商、維護終端、實驗示范等,一個“累”字了得。

    第二種是傳統(tǒng)經(jīng)銷商高舉轉(zhuǎn)型的大旗,只是披上了企業(yè)名頭的外套,實際經(jīng)營和管理方式?jīng)]有徹底變革,無法擺脫繼續(xù)掙扎的痛苦。

    第三種是未來何去何從只能順其自然,無法傳承,自己受夠了經(jīng)銷過程中的痛苦,不忍讓下一代還跟自己一樣,繼續(xù)從事農(nóng)資這一行,市場太難做,靠廠家太不穩(wěn)定,是小打小鬧茍活,還是持續(xù)發(fā)展,一直是沒有答案的問題。

    農(nóng)資經(jīng)銷商正遭遇著新時期的十面埋伏,它們一個個橫在面前,充滿了挑畔,充滿了劍影刀光。

    1、地盤萎縮,市場被無形分割

    來自市場發(fā)展、終端勢力和經(jīng)銷商自身能力的問題正在吞噬著已經(jīng)占領(lǐng)的空間。

    一是消費主體轉(zhuǎn)移和傳統(tǒng)主流渠道被分割,呈現(xiàn)多元化、碎片化、網(wǎng)格化。服務(wù)商、糧食銀行、土地托管、種植大戶的崛起,終端的變化讓交易方式變了形,繞過經(jīng)銷商而直接與廠家交易。

    二是市場只耕不精,不聚焦不專注,無法形成所在區(qū)域領(lǐng)先的地位,競爭對手數(shù)量和產(chǎn)品種類不斷遞增,地盤被競爭對手瘋狂蠶食。

    三是產(chǎn)品同質(zhì)化和市場扁平化,使經(jīng)銷商不斷喪失對好市場、好產(chǎn)品的控制力,不斷被邊緣化,核心區(qū)域不是被分割,就是被廠家收回去直營。

    2、利潤減少,滋潤被無情打破

    市場價格透明到裸露的程度,經(jīng)營成本居高不下,經(jīng)銷商利潤越來越小,很難賺到大的差價。經(jīng)銷商一直夾在廠家和零售商中間,一靠廠家折扣賺取利潤,二是價格上浮給零售商賺取差價,以前的日子還比較滋潤,現(xiàn)在逐步被打破。導(dǎo)致經(jīng)銷商利潤減少,不僅是外部環(huán)境的因素,與廠家和自身也是非常重要,市場、廠家、經(jīng)銷商、零售商、消費者都在一條利益鏈上,任何一個環(huán)節(jié)都影響著最終的處潤。還有很多經(jīng)銷商的管理習(xí)慣、流程不規(guī)范、投入和產(chǎn)出等問題,都拉低了贏利水平。作為經(jīng)銷商,真要好好學(xué)學(xué)這堂財務(wù)課,要不然在利潤薄得像紙一樣的時代,存活是個問題。

    3、推廣乏力,靠手段早已失效

    經(jīng)銷商在推廣上不遺余力的變幻招數(shù),以前一場活動或是一張海報都能銷量飆升,現(xiàn)在宣傳車、砸金蛋、送禮品、大轉(zhuǎn)盤、抽大獎、請專家站臺等各類手段無所不用其極,也很難讓農(nóng)民心動,所有的動作都是表現(xiàn)風(fēng)光,成了繁榮的假象。我們往往忽視了產(chǎn)品本身,夸大和虛假的宣傳,通過手段讓農(nóng)民掏銀子,已經(jīng)讓農(nóng)民產(chǎn)生了免疫,將農(nóng)資重要的推廣和服務(wù)推向了歧途。想要推廣好產(chǎn)品,還得實事求是腳踏實地,在產(chǎn)品和服務(wù)上下真功夫。

    4、權(quán)力束縛,營銷沒有話語權(quán)

    很多經(jīng)銷商迷信大品牌或大企業(yè),因為背靠大樹,經(jīng)銷不費力,賺錢有保障,但往往事與愿違,名牌產(chǎn)品量大利薄,增長空間有限,大企業(yè)對經(jīng)銷商的也是多重捆綁,下放到經(jīng)銷商的手里的權(quán)力很少,一切行動聽指揮,多少有點悲涼。權(quán)力越來越小,主要來自四個方面的影響,一是廠家的管理經(jīng)營能力強大,經(jīng)銷商只能跟隨廠家步伐;二是經(jīng)銷商迷信大企業(yè),成為大企業(yè)的跟隨者,成了全職跑腿;三是承擔(dān)風(fēng)險的能力低,被迫成為物流商和產(chǎn)品的搬運工;四是好多優(yōu)秀的品牌都已被瓜分,無法搭上快車道,只能尷尬的充當多品牌多產(chǎn)品的銷售平臺,成為多個廠家的終端遺孤。

    5、賒欠成風(fēng),痛苦的夾心狀態(tài)

    農(nóng)資行業(yè)賒欠很普遍,你要不賒欠,自有后來人,搶你的市場和客戶絕沒商量。賒欠成風(fēng)有幾種原因,一是確實沒有錢,二是不知道效果,看到結(jié)果再說,三是拉客戶,這也是最重要的。作為經(jīng)銷商,成了夾心餅,廠家不打款不發(fā)貨,零停商不賒欠不提貨。

    6、人才難求,發(fā)展的核心問題

    人才問題一直是經(jīng)銷商頭疼不止的問題,外部原因有三個,首先是行業(yè)性質(zhì),大學(xué)畢業(yè)生一般都會選擇廠家和企業(yè),其次是很多人覺得廠家比經(jīng)銷商更有發(fā)展前途和更好的待遇,最后就是經(jīng)銷商好不容易把自己打造成了梧桐樹,招來了幾個人,最后也都會因為各種問題,被挖走或是跳槽換平臺。經(jīng)銷商內(nèi)部原因更是值得重視,一是經(jīng)銷商目標不明確,二是在選拔和配置人才方面隨意性比較大,三是最重要的,就是落后的人才觀念,只把人當作機器,而缺少同理心的人性管理,四是根本不重視員工的發(fā)展和培訓(xùn),五是缺乏溝通與交流,只是工作上的安排,六是管理水平低下,要求的多,給予的少。人難招,人難管,人難留,經(jīng)銷商早晚得解決人的問題,這是發(fā)展的核心,沒人,沒法干。

    7、庫存積壓,經(jīng)營的高壓線

    庫存積壓,不僅占用著大量的資金,還會增加倉儲管理成本,產(chǎn)品質(zhì)量也缺乏保障。庫存的積壓一般來四個原因:

    一是銷售不到位,宣傳、促銷、服務(wù)跟不上,售前售后無跟進,推廣無節(jié)奏,農(nóng)資分銷多受氣候影響,解決銷的問題,才能解決積壓問題。二是對于銷售預(yù)測過于樂觀,積壓產(chǎn)品太多,無法及時消化。三是對產(chǎn)品的誤判,不了解趨勢和農(nóng)民的需求,盲目將產(chǎn)品放在倉庫,農(nóng)民不買賬。四是庫存信息無法掌握,沒有及時清點,沒有數(shù)量和動態(tài),無法對銷售有幫助。庫存是根高壓線,多了嚼不爛,少了不夠賣,得學(xué)會控制。

    8、管理粗放,發(fā)展將寸步難行

    經(jīng)銷商以前粗放的管理模式,對于發(fā)展越來越難以為繼了。首先是觀念上的亟須轉(zhuǎn)變,以前夫妻店和家族店,沒有規(guī)范和管理,無法做到精細化、流程化、標準化、規(guī)范化,其次是管理上的轉(zhuǎn)變,企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度、行為規(guī)范等的建立,需要進入公司化運營。管理吃力主要是不管也不理,從現(xiàn)在開始重視細節(jié)、提高效率、降低成本、減少風(fēng)險。

    9、廠商博弈,攜手中相愛相殺

    廠商之間,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。有三種現(xiàn)象比較普遍,一是經(jīng)銷商和廠家缺乏共同的規(guī)劃,廠家出策略,經(jīng)銷商執(zhí)行,規(guī)劃和策略達不成一致,結(jié)果一定很難讓雙方滿意。二是廠商雙方團隊之前缺乏合作,都為自己的利益考慮,相互掣肘。三是廠商不能一體化運營,產(chǎn)品研發(fā)、價格設(shè)計、銷售政策、組織設(shè)置、管理流程、團隊建設(shè)等都不同步,無法形成戰(zhàn)斗力。博弈也正常,不管怎么樣,還是要相親相愛攜手走出陣地,和諧,才是王道。

    經(jīng)銷商處在困境之中,困境中一定有大機會,一定是突出重圍,逆勢而上的最佳時機。突圍吧,奔跑在路上的農(nóng)資經(jīng)銷商!

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