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　　隨著國家對種子市場的徹底放開，種子生產、經營的方式、經營主體，經營的機制越來越多。各縣農業部門的種子管理機構已經不適目前迅猛發展的市場形勢。主要表現在：1、人員不足，目前各縣區種子站僅有在崗人員2-3人不等，執法大隊人員在4-6人不等，在這些人員中有的有資格參與工作(有執法證和檢驗證，就能去種子市場檢查);有的有工作積極性，但他還沒有資格去工作，有的人員怕得罪人還不想去，正常開展工作顯得人手緊張。2、工作待遇低。加強對種子市場監管，依法對違規行為進行處罰，本身就是苦差事，還要“得罪人”，不好干。可據筆者了解。有的地方種子管理人員連工資都拿不全，有的僅發國標工資，省標工資還要靠“創收”，其它福利微手甚微。3、辦公裝配差。許多縣種子管理機構，除了有辦公室，其它必要必配的辦公條件什么都沒有，無車輛、無電腦、無照像機(攝像機)、無種子發芽箱等開展工作必需的裝備。4、人員素質參差不齊。據了解，各地種子管理部門目前盡管人員稀少，但就在這“稀少”中，還有不少是縣里安置的還有不少是局里安排的，這些“不少”的人，本身自覺有“來頭”，不懂業務不想工作，能力低、素質差。