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    11月15日上午，中央編譯局原副局長張衛峰，聊城發展研究院院長、聊城市政協原主席王志剛，中央聯系專家、中國現實問題研究中心名譽主任李惠斌，中央編譯局研究員王偉中，中國現實問題研究中心副主任許振民，聊城大學商學院院長、教授馬中東等魯西集團創新發展課題組人員來集團調研座談，集團公司董事長張金成、副總經理蔡英強以及課題組成員參加座談交流。

    課題組領導首先參觀了集團技術中心大樓，在運行指揮中心，董事長向領導詳細介紹了集團在安全、環境應急預警指揮、自動化配置、物流信息平臺等方面的建設情況，以及集團目前整體的生產運營管理情況。在參觀集團實訓基地、工程實驗室過程中，先進的實訓和實驗設施給領導留下了深刻的印象，對于集團重視員工培訓和人才培訓的理念給予了高度評價。

    隨后，在接待中心會議室進行了座談交流，聊城大學商學院經濟學博士代表創新發展課題組做了《魯西集團創新發展研究報告》，報告結合魯西集團的發展實際，從課題研究背景、魯西集團近年來取得的成績、創新發展面臨的挑戰與困難、今后創新發展建議四個方面進行了分析總結。調研組領導分別從強化技術創新、加強商業模式運作和深化體制改革等方面，針對魯西集團創新發展課題提出了科學合理的建議。

    中央編譯局原副局長張衛峰對魯西集團創新發展課題組整體的調研情況和目前中國化工企業同質化生產、產能過剩的實際進行了分析，鼓勵魯西集團做好管理經驗的總結推廣，在科技創新、新產品開發方面下功夫，繼續做好課題研究工作，制定具體的方法和措施。

    王志剛主席對魯西集團近幾年來的發展給予了高度評價，指出魯西集團目前正處在提升的關鍵時期，要無邊界地聚集要素，進一步創新突破，由結構調整向結構優化和商業模式運作轉變，由績效管理向釋放活力轉變，實現由領先向引領轉變。

    董事長對課題組領導長時間的調研指導和建議表示了真誠的感謝，表示魯西集團在創新發展方面還有很長的路要走，堅決落實好習總書記的要求，進一步加強基礎創新和管理創新，引進先進的方法和理念，激發干部員工的創新熱情，將企業做強、做優、做大。